职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：265771
1.解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。
  • A.延长工作时间
  • B.通过拟定培训和晋升计划
  • C.提高企业资本技术有机构成
  • D.通过科学的激励机制，提高劳动生产率

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