职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：265763
1.关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（）。
  • A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
  • B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
  • C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
  • D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素，一般是时间因素

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