职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：265761
1.以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
  • A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
  • B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
  • C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
  • D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

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