职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级) > 第一章 人力资源规划
人力资源管理师(二级) - 相关题库
单选题
编号:265760
1.人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年人力资源师《人力资源管理师(二级)》考试题库
试题数量:2438
价格:60.00/年