职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第三章　现代企业管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：265525
1.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。
  • A.领先原则
  • B.有效原则
  • C.经济原则
  • D.持久原则

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