职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　劳动经济学
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：265437
1.效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。[2015年11月三级、四级真题]
  • A.市场分析
  • B.经济分析
  • C.成本分析
  • D.价格分析

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