职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第六章　劳动关系管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：262251
1.集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
  • A.有利于企业约束员工
  • B.加强企业的民主管理
  • C.有利于协调劳动关系
  • D.维护职工的合法权益
  • E.弥补劳动法律法规的不足

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