职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：260278
1.因素比较法通常使用的评价因素有（）。
  • A.运动能力
  • B.岗位所需要的特殊技能
  • C.劳动环境条件
  • D.技术情报保管
  • E.所受的教育程度

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