职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(三级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题 编号:260224
1.先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。
  • A.岗位分类法
  • B.成对排列法
  • C.选择排列法
  • D.岗位比较法

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