职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(三级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题 编号:260205
1.根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
  • A.对外具有竞争力原则
  • B.对员工具有激励性原则
  • C.对内具有公正性原则
  • D.对成本具有控制性原则

登录后查看答案及解析

选择购买的题库