职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(三级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题
编号:260205
1.根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
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2024年人力资源师《人力资源管理师(三级)》考试题库
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