职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：259922
1.下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（）
  • A.销售部营业额比去年增长40%
  • B.A车间产品合格率比B车间高5%
  • C.小李团队合作评价比小王高一个等级
  • D.小张的出勤率比去年提高了10个百分点
  • E.人力资源部的培训预算达成率实现了100%

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