职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：259915
1.绩效标准法的特点有（）。
  • A.适合于非管理岗位的员工
  • B.需要较多的人力、物力和财力
  • C.管理成本较高
  • D.管理成本较低
  • E.适合于管理岗位的员工

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