职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：259913
1.下列属于结果导向型考评方法的有（）。
  • A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
  • B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
  • C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
  • D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
  • E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

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