职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：259887
1.原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]
  • A.说明材料的来源
  • B.以图像记录为依据
  • C.应包括有利和不利的记录
  • D.详细记录事件的时间、地点和参与者
  • E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

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