职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
单选题 编号：259816
1.下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。
  • A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
  • B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
  • C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
  • D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

登录后查看答案及解析

选择购买的题库