职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
单选题 编号：259792
1.绩效反馈的主要目的是（）。
  • A.改进绩效
  • B.指出员工的不足
  • C.激励员工
  • D.提供更好的工作方法

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