职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（三级） - 相关题库
单选题 编号：259783
1.关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]
  • A.不能作定量分析
  • B.关键事件的记录和观察费时费力
  • C.不能具体区分工作行为的重要性程度
  • D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

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