职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第三章　培训与开发
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：259599
1.通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（）。
  • A.明确双方的权利和义务
  • B.员工参加培训的原因
  • C.明确双方的违约责任
  • D.员工将来的发展方向
  • E.建立相对稳定的劳动关系

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