职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第三章　培训与开发
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：259572
1.学习型组织的培训战略的制定应遵循（）原则。
  • A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
  • B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
  • C.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
  • D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
  • E.以提高企业绩效为唯一目标

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