职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：258469
1.评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（）。
  • A.劳动定额面的大小
  • B.劳动定额的统计分析是否到位
  • C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
  • D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
  • E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

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