职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：258458
1.事业部制结构的不足在于（）。
  • A.管理人员增多，企业费用增加
  • B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象
  • C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调
  • D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益
  • E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

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