职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：258457
1.职能制结构的不足包括（）。
  • A.不利于集中领导和统一指挥
  • B.各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧
  • C.机构复杂，增加管理费用，加重企业负担
  • D.过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才
  • E.组织内部缺乏横向交流

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