职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（三级） > 第四章　管理心理与组织行为
人力资源管理师（三级） - 相关题库
单选题 编号：258262
1.（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题；2013年11月二级、四级真题]
  • A.光环效应
  • B.投射效应
  • C.首因效应
  • D.刻板印象

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