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共享题干题 编号:2414004

某公司是一家实力雄厚的物业服务企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016~2020年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资源外部供给预测之前,先组织一次全面深入的调查,尽可能多地采集相关的数据资料,为人力资源内部供给预测做好准备。
  请回答下列问题:

1.对于职位评估的基本原则,下列说法错误的是(  )。
  • A.对职位进行评估,而非对任职人员进行评估
  • B.需要考虑现有的级别划分、工资级别等因素
  • C.根据职位说明书描述的职位进行评估,而非现任人员的工作情况
  • D.考虑该职位90%工作时间所发生的情况,非个别特例

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