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共享题干题 编号:2414003

某公司是一家实力雄厚的物业服务企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将跃居国内物业行业的前三位。人力资源部正在讨论2016~2020年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资源外部供给预测之前,先组织一次全面深入的调查,尽可能多地采集相关的数据资料,为人力资源内部供给预测做好准备。
  请回答下列问题:

1.职位管理的关键在于(  )。
  • A.跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整,不断改进完善
  • B.做到因事设岗、职责明确,序列清晰、层次分明,价值明确、动态管理
  • C.通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格
  • D.对职位管理制度的坚持执行和灵活运用,有效地发展和激励员工

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