财会经济>中级经济师 > 人力资源管理
人力资源管理 - 相关题库
单选题 编号：235793
1.关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（）
  • A.它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法
  • B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
  • C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
  • D.它适合进行短期人力资源需求预测

登录后查看答案及解析

人力资源管理 - 相关课程

选择购买的题库