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单选题 编号:235789
1.企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。
  • A.平衡计分卡
  • B.人力资源管理计分卡
  • C.KPI指标
  • D.战略地图

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