1.KHD公司有几个分部，并根据各分部的投资回报率对其经理人员进行考核。考核和薪酬计划使用15%的目标投资回报率（等于资本成本），且各分部的投资回报率每超过15%一个百分点，该分部的经理会获取基本薪水5%的奖金。消费品分部的经理DavidEvans对下一年度的经营和财务情况做出预计，投资回报率将会是24%。此外，消费品分部还挑选了几个短期的新项目，其财务人员对这几个项目作了如下评估：