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工商管理 - 相关题库
多选题 编号:233139
1.企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有(  )。
  • A.职位等级法
  • B.职位分类法
  • C.关键绩效指标法
  • D.目标管理法
  • E.计点法

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