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人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题 编号:2269720
1.(  )是一种岗位评价方法,适合于规模较小.生产单一.岗位设置较少的企业。
  • A.因素比较法
  • B.排列法
  • C.关键事件法
  • D.评分法

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