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人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题
编号:2269684
1.( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。
A.评分法
B.成对比较法
C.因素比较法
D.分类法
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2024年人力资源师《人力资源管理师(三级)》考试题库
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