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人力资源管理师(三级) - 相关题库
单选题 编号:2269684
1.(  )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。
  • A.评分法
  • B.成对比较法
  • C.因素比较法
  • D.分类法

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