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人力资源管理师（三级） - 相关题库
多选题 编号：2269641
1.工作岗位分析的目的在于（  ）
  • A.为招聘提供依据
  • B.提高员工对工作的满意度
  • C.确定各岗位的胜任特征模型
  • D.为确定薪酬体系提供依据
  • E.为确定绩效考核标准提供信息

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