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人力资源管理师(二级) - 相关题库
多选题 编号:2268156
1.业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。
  • A.有利于被考评者明确工作的努力方向
  • B.有助于满足企业绩效管理的各种需要
  • C.有利于改善企业组织工作的氛围
  • D.找出绩效表现与望之间的差距
  • E.有助于高组织绩效和员工个人绩效

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