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人力资源管理师(二级) - 相关题库
单选题 编号:2268074
1.企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,()最具参考价值。
  • A.该企业2016年度核心员工流失率
  • B.该企业2016年度人工成本统计情况
  • C.2016年度当地.劳动力市场的供求状况
  • D.2016年度竞争对手的平均工资水平

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