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人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题
编号：2267625
1.年度培训计划设计的基本程序有()
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及展开
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2024年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库
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