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人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：2266803
1.人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()
  • A.生产模型法
  • B.趋势外推法
  • C.回归分析法
  • D.比例定员法

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