职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级)
人力资源管理师(二级) - 相关题库
单选题
编号:2266466
1.在审核关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。
A.设置更为全面的指标体系
B.比较产出结果对组织的贡献率
C.删除与工作目标不符合的产出项目
D.合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年人力资源师《人力资源管理师(二级)》考试题库
试题数量:2438
价格:60.00/年