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人力资源管理师(二级) - 相关题库
单选题
编号:2266195
1.效益性调整是一种当企业效益提高时,对( )给予等比例奖励的薪酬调整方法。
A.全体员工
B.销售部门
C.管理人员
D.基层员工
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