职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级)
人力资源管理师(二级) - 相关题库
单选题
编号:2266185
1.( )采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
A.关键分析法
B.标杆基准法
C.目标分解法
D.目标综合法
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年人力资源师《人力资源管理师(二级)》考试题库
试题数量:2438
价格:60.00/年