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人力资源管理师(二级) - 相关题库
多选题 编号:2266152
1.人力资源供不应求的解决方法有(  )。
  • A.将符合条件,处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位
  • B.拟订培训和晋升计划
  • C.延长工时并适当增加报酬
  • D.提高工人的劳动生产率
  • E.制订聘用非全日制临时用工计划

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