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人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：2263632
1.团队薪酬设计的原则包括（）
  • A.激励与控制相结合
  • B.个人绩效与团队绩效相结合
  • C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
  • D.内部公平与外部公平相结合
  • E.长期薪酬与短期薪酬相结合

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