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人力资源管理师(一级) - 相关题库
单选题 编号:2262655
1.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持()原则。
  • A.激励与控制相结合原则
  • B.以绩效与团队绩效相结合原则
  • C.内部公平与外部公平相结合原则
  • D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

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