建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第六章 劳务纠纷管理
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多选题 编号：2214133
1.劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。
  • A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
  • B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
  • C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
  • D.违法分包
  • E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷

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