建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第六章 劳务纠纷管理
劳务员-专业管理实务 - 相关题库
多选题 编号：2214131
1.解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。
  • A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  • B.提高公司内部人员的道德修养
  • C.建立企业信用档案制度
  • D.提高农民工的法律维权意识
  • E.建立欠薪应急周转金制度

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