建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第五章 劳务分包管理
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判断题 编号:2213904
1.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

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