建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第五章 劳务分包管理
劳务员-专业管理实务 - 相关题库
多选题 编号：2213824
1.下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
  • A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
  • B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
  • C.劳动者对部分条款理解有误的
  • D.违反法律、行政法规强制性规定的
  • E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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