建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第四章 劳动合同管理
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判断题 编号:2213354
1.根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。

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