建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第四章 劳动合同管理
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判断题 编号:2213349
1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位有权解除劳动合同。

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