建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第四章 劳动合同管理
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多选题
编号:2213340
1.劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且没有下列( )情形,可以签订无固定期限劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度失职的
C.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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2024年劳务员《专业管理实务》考试题库
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