建筑工程>八大员 > 劳务员-专业管理实务 > 第三章 劳务用工计划管理
劳务员-专业管理实务 - 相关题库
多选题 编号：2213043
1.培训需求的层次分析主要包括（ ）。
  • A.企业层次分析
  • B.部门层次分析
  • C.工程项目层次分析
  • D.工作岗位层次分析
  • E.员工个人层次分析

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